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浅谈如何做好电力体制改革期供电企业的思想政治工作

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【摘要】:当前,国家在不断深化电力体制改革,放开配电侧和售电侧的增量部分,允许民间资本进入,供电企业人才竞争和电力市场竞争更加激烈,职工思想观念更趋于复杂化。新形势下,大力加强电力改制过渡期的职工的思想政治工作,树立职工竞争意识、忧患意识和创新意识,正确对待和处理电力体制改革中遇到的新情况、新问题,以积极主动的态度应对严峻的挑战,已成为大家关注的焦点问题之一。

  【关键词】:电力体制改革  思想政治工作  职工  意识

当前,国家在不断深化电力体制改革,放开配电侧和售电侧的增量部分,允许民间资本进入,供电企业人才竞争和电力市场竞争更加激烈,职工思想观念更趋于复杂化。新形势下,大力加强改制过渡期的电力企业思想政治工作,把思想政治工作渗透到各项工作中去,开展形势与任务教育,树立竞争意识、忧患意识和创新意识,及时引导职工正确对待和处理电力体制改革中遇到的新情况、新问题,练好内功,以积极主动的态度应对严峻的挑战,已成为大家关注的焦点问题之一。下面,我就如何做好改制期电力企业的思想政治工作谈几点看法:

  一、找准思想政治工作焦点

  所谓思想政治工作,说到底就是针对职工思想中的种种疑虑、矛盾,通过适当的方式,宣传科学、正确的道理,帮助人们解开思想上的疙瘩,树立正确的世界观、人生观和价值观,以更积极的姿态投入生活、投入工作。因此,改制期电力企业的思想政治工作必须选准切入点,确定思想政治工作的目标和重点,努力使思想政治工作植根于各项工作中,从职工的思想实际和工作实际出发,从职工最关心、最迫切的问题入手,有的放矢地开展工作,把解决职工最关心的、与职工切身利益联系最密切的问题作为解决职工思想问题的钥匙,把职工的思想政治工作作为提高经济效益的推动力和催化剂。目前,电力体制改革进一步深化,对于思想政治工作来说,要有一种时代感和紧迫感,要正确处理好改革、发展与稳定的关系,以保持良好的发展势头,提升供电企业在电力市场竞争中的地位和实力;要不断善于发现、解决在改革过程中出现的这样那样的问题,特别要解决好职工最敏感的工资福利待遇和公开、公平、公正的竞聘岗位问题,努力消除职工的后顾之忧。另一方面,职工中不同程度地存在着思想观念滞后、精神包袱沉重等问题,这就要充分发挥思想政治工作的作用,做好职工的思想工作,引导职工认清改革的方向和形势,从而辩证地看待、分析问题。要结合当前党的群众路线教育实践活动以及企业的实际情况开展思想政治活动。
 

 
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