近期对汉能而言真是多事之秋，股票暴跌、被香港证监会勒令停牌、裁员……笔者则认为，汉能还是那个汉能，变的只是人们对汉能的判断。汉能此次变故，李河君需要反思，投资人需要反思。未来一段时间，汉能会陷入非常困难的时期，但现在应该不是李河君最困难的时候。
汉能陷入困境人心浮动
5月20日，英利、汉能股票先后大跌，前者面临更加困难的局面，后者开始进入困难的时期。这一结果反应在微信交流平台上，是不同企业员工绝然不同的表现：英利的部分员工内心漂浮着不安，汉能的不少员工团结一心，甚至高喊要增持公司股票。
那时，尽管过去对汉能有着太多的质疑，尽管遭遇突变的汉能并未给予官方的解释，尽管隐约地知道汉能后面还会发生什么，但笔者对汉能仍然维持着一种信心。因为人心是一个企业重要的景气指数，因为“心若在梦就在”对汉能尤为重要。
后来，先是汉能先后两次宣布取消与母公司的关联交易，涉及金额高达173亿元人民币。后是网上流传汉能大幅暂停和撤销实体经销店，将直销方式改为经销方式。再后来是汉能发布年中财报，上半年营业收入同比下降34%，净亏损近6千万港元和裁员2000余人。这两天的网上则传出：有人要收购汉能……
现在，笔者努力维持的信心有些动摇了，但一定不是因为以上信息，而是因为长时间与汉能的息息相通所能感受到的人心浮动。“人心散了，队伍不好带了”虽然是一句电影台词，可在现实中它是准确而残酷的。
调整机构、裁撤人员，是每一个企业遇到重大变故时的条件反射，笔者见过很多，无需心动。让笔者心动的是汉能人心的浮动，因为不同于其他企业，汉能的人心尤为重要。这是因为：
其一，5月20日汉能的股票价格本来就是一个大气球，它是靠未来和人心支持的，人心一旦破了，气球也就破了。是汉能投资人对股票价格的不认可，重新选择了目前和未来的价格。
其二，汉能是个创新型公司，公司的价值更体现在未来，创新型公司的最大资本是人才，如果人心散了、人才走了，公司的未来也就可能变化了。是汉能的管理者面对现实，重新选择了现在的决策。
